6合皇红字信箱

当前位置: 六合皇 > 6合皇红字信箱 >
2019广东广州市河汉区人力资本和社会保障局聘请
发布时间: 2019-05-05

  调查及格的,确定为拟聘用人选,名单正在全国是业单元聘请网(上公示3个工做日。如呈现体检或调查不及格或因个分缘由放弃聘用资历等环境,可按照测验分析成就由高分到低分挨次顺次递补。

  按照《河汉区财务拨付人员经费的编外人员办理法子》,按照公开、平等、合作、择优的准绳,广州市河汉区人力资本和社会保障局决定面向社会公开聘请合同制编外人员。现将相关事项通知布告如下:

  聘请岗亭详见《广州市河汉区人力资本和社会保障局2019年公开聘请合同制编外人员职位表》(附件1)。

  (三)考生正在测验、资历审查、体检时所需证件不齐或不合适要求的将打消测验、体检资历。考生填报的小我消息和提交的材料该当实正在、精确,凡不合适岗亭要求或弄虚做假的,一经查实,即打消测验资历或聘用资历,如已签定聘用合同的,聘用单元应据此解除合同。

  (一)招聘人员报名时应认实对照本聘请通知布告的聘请前提,不合适聘请通知布告要求任何前提之一的,均不予报名。

  面向社会公开聘请,凡合适聘请岗亭的根基前提、资历前提和任职前提的2019年应届生(应届结业生应正在2019年8月31日前已取得结业证)及社会人员,均可报考。

  面试前聘请单元将对面试人选进行资历审查,根据考生笔试成就从高分到低分挨次,按资历审查人数取聘请人数2:1的比例确定资历审查人选,考生需照顾相关证明材料(见附件3)。如达不到上述比例的,则按现实进入资历审查的实有人员进行确定。凡取聘请前提不符的,或不克不及供给证明材料的,或不正在时间接管资历审查的,均不得加入面试,由此呈现的面试人选空白,可按该岗亭考生的笔试成就从高分到低分挨次顺次递补。加入面试人员的名单和面试时间、地址等相关事项于资历审查竣事后正在全国是业单元聘请网(上发布,资历审查不及格的人员,不得进入面试。

  面试准绳上采用布局化面试的体例进行,次要调查招聘者取所聘职位的专业、岗亭特点的顺应性以及阐发判断问题能力和口头表达能力等。

  按照测验总成就从高分到低分的挨次,确定聘请人数等额的体检人员名单。体检尺度按照事业单元公开聘请人员体检通用尺度施行,费用自理。体检及格的招聘者由聘请从管部分担任调查。

  (二)报名体例:采用网名体例。招聘人员正在报名时间内登岸全国是业单元聘请网(正在其他聘请栏查看通知布告并报考),按网上提醒填写小我消息进行报名,报名时应上传本人近期免冠反面证件电子照片,未按上传照片且未确认者,视同未报名处置,考生需利用第二代居平易近身份证报名及加入测验。

  尚未解除规律处分或者正正在接管规律审查的人员,以及刑事惩罚刻日未满或者涉嫌违法犯罪正正在接管查询拜访的人员和违反国度打算生育政策者,不得报考。

  根据考生笔试成就从高分到低分挨次,按面试人数取聘请人数2:1的比例确定面试人选。如面试人数达不到打算聘请数的2倍,面试人选为通过资历审查的实有人员。

  公示期间无影响聘用不良反映的,按相关打点聘用手续签定聘用合同;拟聘用人员经公示,被赞扬查实不成聘用的打消聘用资历。

  面试成就满分为100分,按四舍五入保留小数点后2位。面试未达60分者,不得进入查核和体检环节,也不得做为递补对象。

  2、报考人员限报一个聘请岗亭。每个岗亭的无效报名人数取聘请人数的比例准绳上要求不低于2:1,如达不到上述比例,将削减聘请人数。

  资历前提和岗亭前提详见《广州市河汉区人力资本和社会保障局2019年公开聘请合同制编外人员职位表》(附件1)。

  4、具有拟聘岗亭所需的专业手艺前提、任职资历和其他前提,有下层工做经验,有相关工做经验或天分证明,如会计证、统计师证、经济师证、计较机证书优先;

  (四)网上自行下载打印准考据:2019年5月9日下战书14:00时起请考生自行登录报名网坐下载打印准考据。

  2019年5月11日(礼拜六)上午进行笔试,具体时间、地址及科场放置以准考据为准。笔试采纳闭卷测验,时间为120分钟,试题满分为100分。不指定测验参考用书,次要测试考生的分析学问程度,分析学问内容包罗:理论、、经济、法令、行政办理、公函写做等根基学问。

  相关链接: